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1.取組方針について |
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当社は、個人情報の適切な保護と利用に関し、関連法令等に加えて、以下に定めた事項を遵守し、採用に関して
取扱う個人情報の適切な保護と利用に努め、当社における個人情報保護の管理体制およびその取組みについて、継続的な改善に努めます。
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2.個人情報とは |
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個人情報とは、個人に関する情報であって、氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することが
できるもの（その情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を
識別できるものを含む）を言います。 |
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3.個人情報の取得・利用の目的 |
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当社は、個人情報の取得および利用は以下の目的に限定し、ご本人から直接もしくはご本人の同意を得た上で
本人以外の者から取得する等適法かつ公正な手段により取得するものとします。
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各種セミナー等のご案内ならびにお申込受付のため |
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各種会社情報等のご案内のため |
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従業員募集のご案内のため |
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採用選考のお申込受付のため |
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採用選考を実施するため |
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保有のスキルや職務経験を確認し、応募職務への適合性の判断を行うため |
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採用選考に関するご連絡等の事務処理のため |
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内定式、雇用時健康診断等のイベントのご案内のため |
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就業後の雇用管理のため |
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| 当社は、採用に関して個人情報を利用することについて、これを中止するようご本人よりお申し出があった場合は、直ちに当該目的での個人情報の利用を中止します。 |
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4.特定の個人情報の取扱いについて |
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当社は、個人情報のうち、以下の特定の個人情報については、法令等に基づく場合および業務の目的の達成に
必要不可欠であって、収集目的を示して本人から収集する場合を除き、取得・利用または第三者提供をしません。
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人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項 |
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政治的見解、宗教 |
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思想及び信条 |
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労働組合の加入状況 |
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保険医療及び性生活、並びに犯罪歴に関する情報 |
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5.個人情報の安全管理 |
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当社は、個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩および個人情報への不正アクセスなどを防止または回避するため、
社内管理体制の整備、社員教育徹底などの適切な管理体制のもと、適切な保護に努めるとともに、採用に関する
個人情報を委託する場合には、委託先について適切に監督します。 |
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6.個人情報の第三者提供 |
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当社は、法で定める場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、採用に関して取扱う個人情報を第三者
に提供することはしません。 |
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7.個人情報の開示 |
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当社の保有する個人情報について、ご本人から開示のお申し出があった場合は、遅滞なく対応します。但し、選考経過・選考事由等の選考審査に関する情報については開示しません。 |
